Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan terhadap kepemimpinan, kinerja karyawan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja terhadap kepemimpinan dan kinerja karyawan sebagai variabel intervening. Populasi dalam pnelitian ini yaitu karyawan di CV.Griyasel. sampel yang digunakan 70 responden penelitian ini menggunankan pendekatan kuatitatif deangan metode analis data (S…