Turnover Intention dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya keikatan terhadap organisasi atau keterikatan karyawan dan karakteristik individu. Tinggi rendahnya turnover intention dapat memberikan dampak positif ataupun negatif terhadap perusahaan itu sendiri. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keterikatan karyawan dan karakteristik individu terhadap tur…