Kinerja karyawan merupakan penggerak utama dalam setiap kegiatan perusahaan baik secara fisik maupun non fisik yang memiliki sifat dinamis dalam usaha perusahaan memperoleh keuntungan. Kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan melakukan peningkatan pelatihan dan kedisiplinan kerja di dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pelatihan dan disiplin kerj…