Pada perkembangan globalisasi ini banyak organisasi dituntut untuk dapat memaksimalkan kinerja pegawai. Hal ini berarti bahwa organisasi harus mampu menganalisis faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Dalam mengatasi hal tersebut sumber daya manusia (SDM) adalah paling utama yang harus diperhatikan perkembangannya karena dengan adanya SDM yang baik dan professional akan sangat m…
Peran pimpinan yang dominan itu tampak jelas jika dikaitkan dengan keharusan berinteraksi dengan lingkungan yang selalu berubah dan berkembang, hal ini antara lain disebabkan dengan adanya perubahan visi dan misi suatu organisasi. Dengan demikian unsur pimpinan yang diharapkan mempunyai kelebihan dibandingkan dengan para tenaga pelaksana lapangan. Pimpinan yang dianggap mampu melihat situasi da…
Modal kerja sering diartikan sebagai modal yang diperlukan untuk membelanjai kegiatan sehari-hari. Perusahaan tentu saja membutuhkan modal kerja yang cukup untuk bertahan hidup dan mengembangkan usahanya, sehingga perusahaan membutuhkan, yang salah satunya diperoleh dari kredit PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Bogor. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode assosiatif yang…