Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya Kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada bagian protokol dan komunikasi pimpinan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatifl. Sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dengan menggunakan metode sampel dengan Sampling Jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan observasi. …