Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Pengambilan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh, yaitu penentuan sampel dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel 126 responden yang merupakan karyawan PT. Infomedia Nusantara Bogor. Metode yan…