Kinerja perawat merupakan salah satu faktor utama yang menentukan kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit. Namun, dalam pelaksanaannya masih terdapat permasalahan terkait sistem kompensasi yang belum optimal, tingkat stres kerja yang cukup tinggi, serta penerapan disiplin kerja yang belum sepenuhnya konsisten. Kondisi tersebut diduga berpengaruh terhadap kinerja perawat rawat inap di Ruma…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Penjualan di PT. Venus Prima Sentosa. Latar belakang penelitian ini berangkat dari permasalahan penyampaian informasi yang kurang jelas, kurangnya umpan balik antara atasan dan karyawan. Selain itu, motivasi kerja karyawan juga dinilai belum maksimal, ditandai…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lion Wings. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Karyawan PT. Lion Wings. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Teknik…
ABSTRAK Perusahaan merupakan suatu organisasi yang terdiri atas sekelompok orang yang bekerja untuk mencapai suatu tujuan. Kepentingan yang paling mendasar yaitu mendapatkan keuntungan atau laba semaksimal mungkin serta kesejahteraan bagi para pemegang saham perusahaan. Tujuan yang ingin diperoleh oleh penulis dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Untuk mengetahui pengaruh kepem…