Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Job insecurity dan Quality of work life terhadap turnover intention pada karyawan Hotel Salak The Heritage. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif assosiatif yang bersifat kausal. Dengan bersumber dari 61 orang karyawan tidak termasuk pimpinan. Penelitian ini memberikan hasil berupa kesimpulan bahwa terdapat pengaruh positif…
-
Kinerja hijau karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya perilaku hijau dan inovasi hijau. Kinerja hijau yang baik dapat memberikan dampak positif terhadap perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku hijau dan inovasi hijau terhadap kinerja hijau UMK Coffee Shop. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yaitu Metod…