Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. B…

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan di PT Brantas Abipraya (Persero). Teknik pengambilan sampel dengan metode probability sampling teknik yang digunakan menggunakan simple random sampling sedangkan untuk penentuan sampel menggunakan tabel Krejcie dan Morgan dan jumlah sampel pada penelitian ini yaitu 170 orang,. Sumber pengumpu…

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Tiket Bus Bandara Soekarno - Hatta Di K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vxi., 114 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 TAM p

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vx, 99 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ALF p

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. B…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vx, 98 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 PRA p

Pengaruh Green Product Dan Green Advertising Terhadap Keputusan Pembelian

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vxi., 104 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 HIL p

Pengaruh Green Product Dan Green Advertising Terhadap Keputusan Pembelian

Green Product yaitu product yang terbuat dari bahan alami yang tidak mengandung zat kimia yang berbahaya dan bahan bakunya terbuat dari bahan yang tidak berbahaya bagi lingkungan dan juga tidak melibatkan kekejaman pada binatang. karena semakin banyak produk yang manawarkan ramah lingkungan, maka semakin banyak juga konsumen yang mengambil keputusan pembelian pada produk yang menawarkan ramah l…

Pengaruh Self Efficacy Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Self Efficacy dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Volcan Gunung Mas Sejahtera. Kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan yang kuat dengan tujuan strategis organisasi. Kinerja karyawan berkaitan dengan kemampuan karyawan dalam melakukan sesuatu keahlian tertentu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian …

Pengaruh Self Efficacy Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 98 hal.,il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 FAR p

Tinjauan Penerapan SAK ETAP Pada Penyajian Laporan Keuangan Studi Kasus KSP S…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vxi., 104 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

657 PUT t

Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karya…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai PT. Garuda Daya Pratama Sejahtera. Metode kuantitatif asosiatif digunakan dalam penelitian ini, dan menggunakan kuisioner sebagai alat pengambilan data. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang akan mengungkap hubungan kausal antara variabel bebas dengan variabel …