Teks

Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank BRI

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Rakyat
Indonesia (BRI) Cabang Bogor. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan, dan berbagai elemen seperti kompensasi serta disiplin kerja memengaruhi efektivitas kinerja tersebut. Kompensasi yang diberikan kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kerja mereka dapat meningkatkan motivasi dan kinerja, sementara disiplin kerja yang baik dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 230 karyawan PT BRI Cabang Bogor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, begitu pula dengan disiplin kerja. Secara simultan, kompensasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini memberikan wawasan bagi perusahaan untuk lebih memperhatikan pemberian kompensasi yang adil dan meningkatkan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja karyawan dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 PUT p

Penerbit

Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis., 2025

Deskripsi Fisik

ix, 115 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3 PUT p

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Jurnal Manajemen SDM
Skripsi Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

PUTRI, Adinda Dwi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar