Teks
Pengaruh Burnout Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Setrika Express
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh burnout dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan setrika express.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantittatif dengan pendekatan deskriptif dan verikatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 52 orang karyawan, dengan dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, serta dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan burnout dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Setrika Express. Artinya, semakin rendah tingkat burnout dan semakin tinggi motivasi kerja, maka semakin baik pula kinerja karyawan.
Tidak tersedia versi lain