https://bk.untad.ac.id/ https://lp3m-ujb.janabadra.ac.id/ https://www.campusfonderiedelimage.org/contact/ https://gnp.kuduskab.go.id/ https://sifebi.uinjambi.ac.id/ https://csirt.pacitankab.go.id/home/contact/index.html https://undangan.hangtuah.ac.id/ https://abo.stmi.ac.id/ https://martec.hangtuah.ac.id/ https://upapkk.untad.ac.id/ https://heylink.me/pisangbetqris https://lppd.pacitankab.go.id/
Judi Bola https://responsabilidad.undac.edu.pe/ kentangbet obctop pisangtoto jagungbet kentangwin https://www.kaqriyoterror.com/ https://linklist.bio/kentangbet/
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Bakrie Nirwana Realty | PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS. NPP: 3271052D0000001
Image of Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Bakrie Nirwana Realty
Penanda Bagikan

Teks

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Bakrie Nirwana Realty

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apabila pengembangan karir dan motivasi kerja secara parsial dan simultan
berpengaruh signifikan terhafap kepuasan kerja karyawan PT Bakrie Nirwana Realty. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi dalam penelitian in adalah seluruh karyawan kantor BNR sebanyak 42 karyawan dengan sampel jenuh. Analisis data menggunakan uji instrument data, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, uji regresi linear, uji koefisien korelasi, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 23. Hasil Penelitian ini adalah pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t table atau (2,125 > 2,02). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t table atau (16,651 > 2,02). Pengembangan karir dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan persamaan regresi linear Y = 3,551 + 0,241PK + 0,624MK + ɛ. Nilai koefisien determinasi sebesar 87,8% sedangkan sisa 12,2% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F table atau (148,902 > 3,24)

Ketersediaan
#
JURNAL (PERPUSTAKAAN FEKBIS) 658.3 PUS p
JMS.014.2025
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - TIDAK DAPAT DIPINJAMKAN
#
REPOSITORY MANAJEMEN (PERPUSTAKAAN FEKBIS) 658.3 PUS p
MS.012.2025
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - TIDAK DAPAT DIPINJAMKAN
Informasi Detail
Judul Seri
Skripsi & Jurnal
No. Panggil
658.3 PUS p
Penerbit
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.,
Deskripsi Fisik
vii, 134 hal., il
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3 PUS p
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Jurnal Manajemen SDM
Skripsi Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar