Teks
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Bakrie Nirwana Realty
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apabila pengembangan karir dan motivasi kerja secara parsial dan simultan
berpengaruh signifikan terhafap kepuasan kerja karyawan PT Bakrie Nirwana Realty. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi dalam penelitian in adalah seluruh karyawan kantor BNR sebanyak 42 karyawan dengan sampel jenuh. Analisis data menggunakan uji instrument data, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, uji regresi linear, uji koefisien korelasi, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 23. Hasil Penelitian ini adalah pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t table atau (2,125 > 2,02). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t table atau (16,651 > 2,02). Pengembangan karir dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan persamaan regresi linear Y = 3,551 + 0,241PK + 0,624MK + ɛ. Nilai koefisien determinasi sebesar 87,8% sedangkan sisa 12,2% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F table atau (148,902 > 3,24)
Tidak tersedia versi lain