https://bk.untad.ac.id/ https://lp3m-ujb.janabadra.ac.id/ https://www.campusfonderiedelimage.org/contact/ https://gnp.kuduskab.go.id/ https://sifebi.uinjambi.ac.id/ https://csirt.pacitankab.go.id/home/contact/index.html https://undangan.hangtuah.ac.id/ https://abo.stmi.ac.id/ https://martec.hangtuah.ac.id/ https://upapkk.untad.ac.id/ https://heylink.me/pisangbetqris https://lppd.pacitankab.go.id/
Judi Bola https://responsabilidad.undac.edu.pe/ kentangbet obctop pisangtoto jagungbet kentangwin https://www.kaqriyoterror.com/ https://linklist.bio/kentangbet/
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Capsugel Indonesia | PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS. NPP: 3271052D0000001
Image of Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Capsugel Indonesia
Penanda Bagikan

Teks

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Capsugel Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Capsugel Indonesia. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah menurunnya kinerja karyawan selama tiga tahun terakhir yang ditunjukkan oleh penurunan rata-rata pencapaian Key Performance Indicator (KPI) dari 92,05% menjadi 87,58%, serta hasil pra-survei yang menunjukkan masih rendahnya persepsi karyawan terhadap indikator kepemimpinan dan motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Capsugel Indonesia, dengan sampel yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan diuji menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, begitu pula dengan motivasi kerja yang juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan,
kepemimpinan dan motivasi kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Capsugel Indonesia. Nilai koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kepemimpinan dan motivasi kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini mengindikasikan pentingnya peran kepemimpinan yang adil, komunikatif, serta kemampuan perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memberikan penghargaan yang layak untuk meningkatkan motivasi serta produktivitas karyawan

Ketersediaan
#
JURNAL (PERPUSTAKAAN FEKBIS) 658.3 DAE p
JMS.016.2025
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - TIDAK DAPAT DIPINJAMKAN
#
REPOSITORY MANAJEMEN (PERPUSTAKAAN FEKBIS) 658.3 DAE p
MS.014.2025
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - TIDAK DAPAT DIPINJAMKAN
Informasi Detail
Judul Seri
Skripsi & Jurnal
No. Panggil
658.3 DAE p
Penerbit
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.,
Deskripsi Fisik
iiv, 129 hal., il
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3 DAE p
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Jurnal Manajemen SDM
Skripsi Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar