Teks
Pengaruh Burmout Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Heavenly Nutrition Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh burnout dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Heavenly Nutrition
Indonesia. Burnout yang terjadi akibat beban kerja yang tinggi dapat memengaruhi kesejahteraan emosional, fisik, dan mental
karyawan, yang berpotensi menurunkan kinerja mereka. Di sisi lain, kompensasi yang adil dan sesuai diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi linier berganda untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa burnout memiliki dampak negatif terhadap kinerja karyawan, sedangkan kompensasi tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Penelitian ini memberikan wawasan bagi perusahaan mengenai pentingnya menciptakan keseimbangan antara beban kerja dan kompensasi yang adil untuk meminimalkan dampak burnout serta meningkatkan kinerja karyawan.
Tidak tersedia versi lain