Image of Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Bank Mega
Penanda Bagikan

Teks

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Bank Mega

Rendahnya tingkat kepuasan kerja karyawan yang disebabkan lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi
mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan dan tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Bank Mega. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif Sampel yang digunakan sebanyak 45 responden dengan menggunakan metode
sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan observasi. Penelitian ini menggunakan
metode uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, uji koefisien korelasi, analisis regresi berganda, uji
hipotesis dan uji koefisien Korelasi. Hasil penelitian menyatakan bahwa 56,0% variasi pada variabel kepuasan kerja
dipengaruhi oleh lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi. Sedangkan sisanya yaitu (100%-56,0% = 44%) menunjukkan
bahwa pengaruh lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi tidak berpengaruh secara
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Bank Mega.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
Skripsi & Jurnal
No. Panggil
658.3 KAM p
Penerbit
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.,
Deskripsi Fisik
ix, 95 hal., il
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3 KAM p
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Jurnal Manajemen SDM
Skripsi Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar