Teks
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar
Sumber daya manusia, khususnya tenaga pendidik, juga menjadi faktor penting dalam menentukan kualitas sekolah. Guru yang
merasa dihargai, mendapatkan pelatihan yang memadai, serta memiliki kesempatan untuk berkembang akan lebih puas dalam pekerjaannya. Kepuasan kerja yang tinggi dapat meningkatkan loyalitas mereka terhadap sekolah dan berdampak pada peningkatan mutu pendidikan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru sekolah dasar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan desain survei. Sampel yang digunakan sebanyak 62 responden dengan menggunakan metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan data sekunder. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, uji koefisien korelasi, analisis regresi berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menyatakan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Dasar, Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Dasar dan Lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh simultan terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Dasar. Dengan Saran, sekolah perlu menciptakan suasana kerja yang menyenangkan melalui kegiatan kebersamaan, meningkatkan motivasi kerja guru melalui pemberian penghargaan yang konsisten dan menjaga keseimbangan antara beban dan penghargaan
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain