KENTANGBET
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Penjualan Di PT. Venus Prima Sentosa | PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS BINANIAGA INDONESIA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS. NPP: 3271052D0000001
Image of Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Penjualan Di PT. Venus Prima Sentosa
Penanda Bagikan

Teks

Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Penjualan Di PT. Venus Prima Sentosa

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Penjualan di PT. Venus Prima Sentosa. Latar belakang penelitian ini berangkat dari permasalahan penyampaian informasi yang kurang jelas, kurangnya umpan balik antara atasan dan karyawan. Selain itu, motivasi kerja karyawan juga dinilai belum maksimal, ditandai dengan kurangnya penghargaan atas kinerja. Kondisi tersebut berpotensi turunnya kepuasan kerja karyawan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda menggunakan bantuan SPSS versi 27. Sampel penelitian berjumlah 55 karyawan yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Motivasi kerja juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Selain itu, secara simultan komunikasi interpersonal dan motivasi kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas komunikasi antar karyawan maupun pemberian motivasi kerja yang tepat dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan pada bagian penjualan. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi perusahaan dalam merumuskan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif, khususnya melalui pengembangan komunikasi interpersonal yang lebih efektif dan peningkatan motivasi kerja agar produktivitas karyawan tetap
optimal dan retensi dapat dipertahankan.

Ketersediaan
#
JURNAL (PERPUSTAKAAN FEKBIS) 658.3 PUT p
JMS.033.2025
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - TIDAK DAPAT DIPINJAMKAN
#
REPOSITORY MANAJEMEN (PERPUSTAKAAN FEKBIS) 658.3 PUT p
MS.032.2025
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - TIDAK DAPAT DIPINJAMKAN
Informasi Detail
Judul Seri
Skripsi & Jurnal
No. Panggil
658.3 PUT p
Penerbit
Bogor : Universitas Binaniaga Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.,
Deskripsi Fisik
vii, 164 hal., il
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3 PUT p
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Jurnal Manajemen SDM
Skripsi Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar