Teks

Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada Kantor PPKH Kota Bogor

---

ABSTRAK


Pendamping PKH atau pekerja sosial pendamping PKH adalah sumberdaya manusia yang direkrut dan dikontrakkerjakan yang ditetapkan oleh Kementerian Sosial sebagai pelaksanaan pendampingan di tingkat Kecamatan. Operator PKH adalah sumberdaya manusia yang ditarik dan dikerjakan oleh Kementerian Sosial sebagai pelaksana teknis pengolahan data di tingkat Pusat, Propinsi dan Kabupaten/Kota.
Tujuan Penelitian : 1. Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja Pada Kantor PPKH Kota Bogor. 2. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja Pada Kantor PPKH Kota Bogor. 3. Untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja Pada Kantor PPKH Kota Bogor.
Teknik sampling jenuh umumnya dikenal dengan metode sensus. Teknik sampling jenuh (sensus) dan analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS.
Hasil penelitian : 1. Terdapat pengaruh positif antara pelatihan terhadap kinerja pada Kantor PPKH Kota Bogor, jadi kalau organisasi menginginkan kinerja pegawainya lebih baik maka maka organisasi harus memperhatikan pelatihan. 2. Terdapat pengaruh positif antara lingkungan kerja terhadap kinerja pada Kantor PPKH Kota Bogor, jadi kalau organisasi menginginkan kinerja pegawainya lebih baik maka maka organisasi harus memperhatikan lingkungan kerja. 3. Terdapat pengaruh positif antara pelatihan dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai, maka untuk itu organisasi harus memperhatikan kedua variabel tersebut dalam rangka meningkatkan kinerja.

Kata kunci : Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 HID p

Penerbit

Bogor : STIE Binaniaga., 2018

Deskripsi Fisik

12 hal., il

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

HIDAYANSYAH, Rifki Maulana

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar