Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Honoris Industry. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam keberhasilan perusahaan karena berkaitan langsung dengan tingkat produktivitas, efektivitas kerja, serta pencapaian tujuan organisasi. Karyawan dengan kinerja yang baik akan membe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karyawan PT Gemilang Prima Utama. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif klausal. Sampel penelitian ini ditentukan dengan Teknik Sampling Jenuh, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 orang karyawan PT Gemilang P…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-life balance dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan PT Gemilang Prima Utama. Latar belakang penelitian berangkat dari adanya permasalahan ketidakseimbangan waktu kerja, tingginya beban pekerjaan, serta stres kerja yang dialami karyawan sehingga berdampak pada turunnya tingkat kepuasan kerja. Metode yang digunakan adalah …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Pelayanan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pusat Kelembagaan Internasional Kementerian Komunikasi Dan Informatika Republik Indonesia.. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan Pusat Kelembagaan Internasional Kementerian Komunikasi Dan Informatika Republik Indonesia.. Penelitian ini meru…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat keputusan pembelian melalui kualitas produk, harga dan promosi di Kota Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 349 responden dengan menggunakan metode sampel Isaac dan Michael. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan observasi. Penelitian ini menggunakan metode…