Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Kepu…

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari kualitas pelayanan dan disiplin kerja pegawai terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Balai Desa Bojonggede Kabupaten Bogor menggunakan penelitian kuantitatif. Teknik sampling yang yang digunakan yaitu menggunakan non probability sampling dengan salah satu metodenya adalah accidental sampling. Metode analisis data yang digunakan …

Kajian Efektivitas Program Corporate Social Responsibility (CSR) Dan Pengaruh…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 74 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 NUG k

Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Kepu…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 117 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 AND a

Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pendampin…

ABSTRAK Peran pimpinan yang dominan itu tampak jelas jika dikaitkan dengan keharusan berinteraksi dengan lingkungan yang selalu berubah dan berkembang, hal ini antara lain disebabkan dengan adanya perubahan visi dan misi suatu organisasi. Dengan demikian unsur pimpinan yang diharapkan mempunyai kelebihan dibandingkan dengan para tenaga pelaksana lapangan. Pimpinan yang dianggap mampu meliha…

Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada Kantor PPKH Kot…

ABSTRAK Pendamping PKH atau pekerja sosial pendamping PKH adalah sumberdaya manusia yang direkrut dan dikontrakkerjakan yang ditetapkan oleh Kementerian Sosial sebagai pelaksanaan pendampingan di tingkat Kecamatan. Operator PKH adalah sumberdaya manusia yang ditarik dan dikerjakan oleh Kementerian Sosial sebagai pelaksana teknis pengolahan data di tingkat Pusat, Propinsi dan Kabupaten/Kot…

Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi …

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh stres kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Sepetu Mas Idaman. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode assosiatif yang bersifat kausal yaitu suatu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel eksogen dengan endogen dengan ukuran sampel sebesar 180 res…

Manfaat Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT.Mediva Di Jakarta

Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan kinerja karyawan sebelum dan setelah pelatihan serta pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini akan menggunakan pelatihan sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian dilaksanakan di PT. Mediva Jakarta. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, di…

Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 89 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 NUR p

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja …

ABSTRAK Keberhasilan institusi atau organisasi ditentukan oleh dua faktor utama, pertama yakni sumber daya manusia yang meliputi karyawan atau tenaga kerja, dan kedua yaitu sarana dan prasaranapendukung atau fasilitas kerja. Dari kedua faktor utama tersebut sumber daya manusia atau karyawan lebih penting dari pada sarana dan prasarana pendukung. Tujuan Penelitian : 1. Untuk mengetahui pen…

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pro…

ABSTRAK Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak dapat dilepaskan dari peran pemimpinnya. Dalam suatu perusahaan, seorang pemimpin bukan semata-mata sebagai obyek dalam pencapaian tujuan, tetapi sekaligus menjadi subyek atau pelaku. Peran penting pimpinan perusahaan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan antara lain melalui pembentukan mental bekerja yang baik, dengan dedikas…