Analisis Kinerja Pegawai Sebelum dan Sesudah Penerapan Kebijakan Penilaian Pr…

ABSTRAK Pegawai Negeri Sipil (PNS) idealnya merupakan pelayan masyarakat dalam menjalani dan memenuhi kebutuhan sehari-hari. Tujuan akhir dari para PNS tentunya tak lain ialah meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Namun, kenyataannya saat ini masih banyak praktik PNS bolos kerja, bermain saat jam kerja, sampai melakukan tindakan tidak terpuji lainnya. Pastinya, semua tindakan ini tak a…

Pengaruh Motivasi, Insentif Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 89 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 AUD p

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegaw…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iv, 89 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SIN p

Pengaruh Sistem Manajemen Mutu (SMM) Serta Sistem Manajemen Kesehatan Dan Kes…

Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan sangat penting begitupun Sistem Manajemen Mutu (SMM) dan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) di dalam suatu perusahaan. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Perusahaan harus menempuh beberapa cara misalnya meningkatkan system SMM dan sistem K3. Penelitian i…

Pengaruh Sistem Manajemen Mutu (SMM) Serta Sistem Manajemen Kesehatan Dan Kes…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 105 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 HID p

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Puri Avia Hotel & Conferen…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 76 ha., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SUG p

Analisis Kinerja Pegawai Sebelum dan Sesudah Penerapan Kebijakan Penilaian Pr…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii, 95 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ROD a

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Penerapan Sistem Informasi Pengelol…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

12 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 RAB p

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegaw…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Yayasan Cerdas Bangsa Bogor. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebarankuesioner dan dilaksanakan pada 30pegawai Yayasan Cerdas Bangsa Bogor. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23.Teknik sampling yang dipakai adalah metode s…

Pengaruh Motivasi, Insentif Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT…

Sumber daya manusia merupakan salah satu aset yang paling vital yang ada didalam sebuah perusahaan, karena kunci keberhasilan perusahaan berawal dari kegiataan pemberdayaan sumber daya manusia yaitu orang-orang yang menyediakan tenaga, bakat kreativitas dan semangat bagi perusahaan sebagai roda penggerak utama pada suatu perusahaan. Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah …