Ditapis dengan
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan S…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Sekolah Madania. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap Sekolah Madania yang berjumlah 154 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan meto…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 128 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 KUR p
Pengaruh Disiplin Kerja Preventif Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Pro…
Penelitian ini bertujuan untuk dapat menambah keilmuan khususnya dalam bidang manajemen sumber daya manusia (MSDM) khususnya hal-hal yang berhubungan dengan teori disiplin kerja preventif, lingkungan kerja non fisik dan produktivitas kerja karyawan. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah salah satu bagian dari prod…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 129 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 RIZ p
Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Souvia
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Souvia. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena ketidaktercapaian kepuasan kerja yang diindikasikan oleh ketidakseimbangan beban kerja dengan kompensasi, serta masalah operasional seperti jam kerja yang tidak teratur. Metode penelitian yang digunakan adalah me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 129 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 RIA p
Pengaruh Budaya 5r (Ringkas, Rapih, Resik, Rawat, Rajin) Dan Disiplin Kerja T…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asalta Mandiri Agung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Asalta Mandiri Agung sebanyak 65 orang dengan metode sampling jenuh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iiv, 109 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 SOB p
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Ka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Telkom Akses Witel Bogor. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Sampel penelitian berjumlah 190 responden yang diambil dengan teknik Proportional Cluster Random Sampling dari 14 divisi.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 134 hal., il
- Judul Seri
- Skrips & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 MAU p
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Kar…
Berdasarkan penelitian ini, dilakukan untuk mengeksplorasi pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di PT. Iradat Aman Globalindo. Data yang digunakan adalah hasil pra-survei dari 30 karyawan yang menunjukkan adanya masalah terkait kondisi lingkungan kerja, disiplin, dan kompetensi yang mempengaruhi kinerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk meng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 120 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 FAR p
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivit…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis kontribusi kompensasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan, baik secara simultan maupun individual. Objek dalam penelitian ini yaitu Perusahaan PT Sepatu Mas Idaman. Populasi dari penelitian ini berjumlah 280 karyawan. Produktivitas karyawan sebagai penentu kesuksesan organisasi menjadi dasar peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 119 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 REY p
Pengaruh Perceived Organizational Support Dan Employee Engagement Terhadap Ki…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Organizational Support (POS) dan Employee Engagement (EE) terhadap kinerja karyawan di PT Asuransi Central Asia (ACA) Cabang Bogor. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT ACA Cabang Bogor dengan jumlah responden seban…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 113 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 KHO p
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Ka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada FullBelly Bogor, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan FullBelly Bogor yang berjumlah 65 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 102 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 RAY p
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Tehadap Kinerja Karyawan Pada Ruma…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetehui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Trimitra Cibinong. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 100 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan uji validitas dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 95 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 AZR p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah