Pengaruh Burmout Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Heavenly Nutrit…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh burnout dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Heavenly Nutrition Indonesia. Burnout yang terjadi akibat beban kerja yang tinggi dapat memengaruhi kesejahteraan emosional, fisik, dan mental karyawan, yang berpotensi menurunkan kinerja mereka. Di sisi lain, kompensasi yang adil dan sesuai diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan prod…

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Capsug…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Capsugel Indonesia. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah menurunnya kinerja karyawan selama tiga tahun terakhir yang ditunjukkan oleh penurunan rata-rata pencapaian Key Performance Indicator (KPI) dari 92,05% menjadi 87,58%, serta hasil pra-survei yang menunjukkan…

Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan I…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Makan Bu Tomo Bogor. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 75 responden karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda melalui program SPSS versi 26. Hasil…

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyaw…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apabila pengembangan karir dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhafap kepuasan kerja karyawan PT Bakrie Nirwana Realty. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi dalam penelitian in adalah seluruh karyawan kantor BNR sebanyak 42 karyawan dengan sampel jenuh. Analisis data menggunakan uji i…

Pengaruh Burnout Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Setrika Express

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh burnout dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan setrika express. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantittatif dengan pendekatan deskriptif dan verikatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 52 orang karyawan, dengan dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, serta dianalisis menggunak…

Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ban…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Bogor. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan, dan berbagai elemen seperti kompensasi serta disiplin kerja memengaruhi efektivitas kinerja tersebut. Kompensasi yang diberikan kepada karyawan sebagai bentuk pen…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 105 hal., il

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 PUT p

PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KAR…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 111 hal., il

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 FIT p

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN P…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 121 hal., il

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 RUS p

Pengaruh Iklim Organisasi, Pengembangan KArir Dan Pemberian Insentif Terhadap…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii, 134 hal., il

Judul Seri

Skrpsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 FAU p