penelitian ini bertujuan untuk mengumpulkan informasi yang relevan mengenai hal yang berkaitan dengan, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja,dan Kinerja Karyawan. dalam penelitian ini menggunakan Sctructural Equation Modeling dengan metode Estimasi yang digunakan adalah maxiumum likelihood. Hasil uji statistik terhadap pengaruh masing-masing variabel indenpen terhadap dependennya menyimpulkan bah…
Dalam konteks bisnis modern yang semakin kompleks dan dinamis, strategi pemasaran telah menjadi elemen penting dalam mencapai tujuan utama perusahaan, yaitu menciptakan kepuasan konsumen yang berkelanjutan. Buku ini menggambarkan hubungan antara strategi pemasaran yang terencana dan tingkat kepuasan konsumen yang tinggi, serta menguraikan faktor-faktor yang mempengaruhi strategi pemasaran dan k…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan terhadap kepemimpinan, kinerja karyawan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja terhadap kepemimpinan dan kinerja karyawan sebagai variabel intervening. Populasi dalam pnelitian ini yaitu karyawan di CV.Griyasel. sampel yang digunakan 70 responden penelitian ini menggunankan pendekatan kuatitatif deangan metode analis data (S…
Buku Metode Kuantitatif Pendekatan Pengambilan Keputusan untuk Ilmu Sosial dan Bisnisberorientasi membantu mahasiswa dan pembaca yang merupakan praktisi perusahaan dalam memahami permasalahan-permasalahan yang berkaitan dengan analisis kuantitatif dalam pengambilan keputusan dibidang sosial dan bisnis. Setelah+membaca buku ini pembaca mampu menguraikan dan memahami secara jelas pengunaan analis…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel promosi,kualitas produk, dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan produk iphone di renan store cabang bogor. Variabel independent dalam penelitian ini adalah promosi, kualitas produk dan kualitas peyalanan yang mempengaruhi variabel dependen yaitu kepuasan pelanggan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. …