Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnov…

Turnover intention merupakan isu krusial dalam manajemen sumber daya manusia karena berdampak langsung pada stabilitas dan kinerja organisasi. Tingginya tingkat turnover intention mencerminkan ketidakpuasan terhadap kondisi kerja, yang dapat dipicu oleh kompensasi yang tidak memadai, lingkungan kerja kurang mendukung, serta terbatasnya peluang pengembangan karir. Penelitian ini bertujuan untu…

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivit…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis kontribusi kompensasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan, baik secara simultan maupun individual. Objek dalam penelitian ini yaitu Perusahaan PT Sepatu Mas Idaman. Populasi dari penelitian ini berjumlah 280 karyawan. Produktivitas karyawan sebagai penentu kesuksesan organisasi menjadi dasar peneli…

Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Souvia

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Souvia. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena ketidaktercapaian kepuasan kerja yang diindikasikan oleh ketidakseimbangan beban kerja dengan kompensasi, serta masalah operasional seperti jam kerja yang tidak teratur. Metode penelitian yang digunakan adalah me…

Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan I…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Makan Bu Tomo Bogor. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 75 responden karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda melalui program SPSS versi 26. Hasil…

Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Melalui Keputu…

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari kualitas produk dan Harga martabak baba eon terhadap kepuasan pelanggan, melalui keputusan pembelian sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan martabak baba eon. Teknik pengambilan sampel mengguna…

Manajemen Pengadaan Workshop : Panduan Lengkap Perencanaan, Pelaksanaan, Laya…

Edisi

1

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vi, 45 hal., i

Judul Seri

Book Chapter Manajemen

No. Panggil

658 BAS m

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KIN…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 1 Citeureup, Kabupaten Bogor. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif, dengan jumlah sampel sebanyak 58 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh secara siginifkan terhadap…

Pengaruh Kualitas Produk Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan D…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

12 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 RIF p

Pengaruh Kualitas Produk Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan D…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iv, 55 hal., il

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.8 RIF p

Keajaiban Planet Bumi

Edisi

1

ISBN/ISSN

9789796921829

Deskripsi Fisik

xiv, 165 hal.,il

Judul Seri

Buku

No. Panggil

297.265 BAY k