Ditapis dengan
Peningkatan KInerja Karyawan Melalui Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Di CV. G…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan terhadap kepemimpinan, kinerja karyawan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja terhadap kepemimpinan dan kinerja karyawan sebagai variabel intervening. Populasi dalam pnelitian ini yaitu karyawan di CV.Griyasel. sampel yang digunakan 70 responden penelitian ini menggunankan pendekatan kuatitatif deangan metode analis data (S…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 16 hal., il
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SAR p
Pengaruh Locus Of Control Dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lion Supe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Locus Of Control dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lion Superindo Bogor. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Lion Superindo Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Teknik analisa yang d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 16 hal., il
- Judul Seri
- Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 MAS p
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA B…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya Kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada bagian protokol dan komunikasi pimpinan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatifl. Sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dengan menggunakan metode sampel dengan Sampling Jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan observasi. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 16 hal., il
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 PAR p
Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Motivasi Terhadap KInerja Karyawan…
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi , komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di bagian general affairs di al wafi Islamic boarding school. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan total dari pegawai yang ada di divisi General Affairs Al Wafi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 16 hal., il
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 BAS p
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi,disiplin kerja, dan pengembangan karier terhadap kinerja barista kopi kenangan. Populasi yang di gunakan yaitu barista kopi kenangan yang ada di cabang bogor penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 80 responden. Teknik analisa yang di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 16 hal., il
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658,3 ALF p
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. B…
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan di PT Brantas Abipraya (Persero). Teknik pengambilan sampel dengan metode probability sampling teknik yang digunakan menggunakan simple random sampling sedangkan untuk penentuan sampel menggunakan tabel Krejcie dan Morgan dan jumlah sampel pada penelitian ini yaitu 170 orang,. Sumber pengumpu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 16 hal., il
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 PRA p
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh pengaruh Motivasi,Lingkungan kerja Dan Displin kerja terhadap produktivitas kerja Resto hujan Rempah Populasi yang digunakan dalam penelitian ini Karyawan Resto hujan Rempah Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Teknik analisa y…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 16 hal., il
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ALD p
Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Kinerja karyawan dalam suatu organisasi merupakan salah satu bentuk dari sumber daya manusia yang menjadi tolak ukur untuk menentukan berhasil atau tidaknya organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan, oleh karena itu, suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas kinerja yang bekerja di dalamnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepuasan kerja dan disi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 16 hal., il
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 AMI p
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karya…
Penelitian ini bertujuan untuk 1. Mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Mobe Auto Indonesia, 2. Mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Mobe Auto Indonesia, 3. Mengetahui apakah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Mobe Auto Indonesia. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mobe Auto Indonesi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 16 hal., il
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 NUR p
Pengaruh Rotasi Kerja, Promosi Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan P…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rotasi kerja, promosi kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Paramita Banindo (studi kasus bengkel toyota auto 200 tajur). Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan menggunakan metode analisis kuantitatif kategori kausal yang bersifat sebab akibat yaitu hubungan antara dua variabel atau lebih dimana variabel yang satu menjadi penyeb…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 16 hal., il
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ABD p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah