Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Cet.5

ISBN/ISSN

978-979-1486-76-7

Deskripsi Fisik

x, 244 hal. ; 22 cm.

Judul Seri

Buku

No. Panggil

658.3 SUT m

Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi

Edisi

1

ISBN/ISSN

9786238876396

Deskripsi Fisik

xii, 245 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SIM s

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA B…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vxi., 142 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 PAR p

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA B…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya Kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada bagian protokol dan komunikasi pimpinan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatifl. Sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dengan menggunakan metode sampel dengan Sampling Jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan observasi. …

Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Motivasi Terhadap KInerja Karyawan…

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi , komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di bagian general affairs di al wafi Islamic boarding school. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan total dari pegawai yang ada di divisi General Affairs Al Wafi …

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi,disiplin kerja, dan pengembangan karier terhadap kinerja barista kopi kenangan. Populasi yang di gunakan yaitu barista kopi kenangan yang ada di cabang bogor penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 80 responden. Teknik analisa yang di…

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. B…

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan di PT Brantas Abipraya (Persero). Teknik pengambilan sampel dengan metode probability sampling teknik yang digunakan menggunakan simple random sampling sedangkan untuk penentuan sampel menggunakan tabel Krejcie dan Morgan dan jumlah sampel pada penelitian ini yaitu 170 orang,. Sumber pengumpu…

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vx, 99 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ALF p

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. B…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vx, 98 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 PRA p

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karya…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vx, 98 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 NUR p