Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Fro…

Penelitian ini mengkaji pengaruh lingkungan kerja (X1) dan kompensasi (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) pada karyawan frontliner PT Bank Syariah Indonesia (BSI) Bogor Raya. Perbankan syariah krusial bagi perekonomian Indonesia, dengan BSI sebagai bank syariah terbesar pasca-merger 2021, memiliki aset Rp319,85 triliun pada September 2023. Survei pendahuluan pada 32 frontliner menunjukkan ke…

Pengaruh Orientasi Pasar Dan Orientasi Kewirausahaan Terhadap Kinerja Pemasa…

Orientas pasar, orientasi kewirausahaan dan kinerja pemasaran memiliki peran yang sangat penting yang harus dimiliki seorang pengusaha agar berhasil dalam menjalankan bisnisnya. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh orientas pasar dan orientasi kewirausahaan terhadap kinerja pemasaran di CV Karya Mas Bogor. Pengumpulan data menggunakan metode angket atau kuesioner. Metode an…

Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di…

Rendahnya tingkat kepuasan kerja karyawan yang disebabkan beban kerja dan lingkungan kerja mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan dan tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Cabs Inti Inovasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif Sampel yang digunakan seb…

Pengaruh Job Insecurity Dan Quality Of Work Life Terhadap Turnover Intention …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Job insecurity dan Quality of work life terhadap turnover intention pada karyawan Hotel Salak The Heritage. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif assosiatif yang bersifat kausal. Dengan bersumber dari 61 orang karyawan tidak termasuk pimpinan. Penelitian ini memberikan hasil berupa kesimpulan bahwa terdapat pengaruh positif…

Strategi Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Pada Rumah Sakit Khusus Daerah M…

Prestasi kerja memainkan peran penting dalam pengembangan strategi perusahaan. Banyak faktor yang mempengaruhi penurunan prestasi kerja karyawan di RSKD Dadi Provinsi Sulawesi Selatan, seperti manajemen hubungan kerja, manajemen kinerja, perekrutan, pelatihan, pengembangan karier, dan sebagainya. Namun, faktor yang memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan adalah pelatihan dan pe…

Pengaruh (Burnout) Dan (Work-Family Conflict) Terhadap Kinerja Karyawan Kamp…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vi, 103 hal., il

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 NUR p

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KIN…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 1 Citeureup, Kabupaten Bogor. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif, dengan jumlah sampel sebanyak 58 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh secara siginifkan terhadap…

PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA & KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KIN…

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan kepemimpinan situasional terhadap kinerja tenaga kerja kependidikan di Departemen Ilmu Komputer IPB. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan sampel dari seluruh tenaga kependidikan yang ada di Departemet kepe…

Pengaruh Iklim Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasi…

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Komitmen Organisasional pada Kantor Pusat Sahabat Yatim Tangerang, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi dan sempel sebanyak 50 orang responden (sampel Teknik non probability sampling). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Iklim Organisasi ber…

PENGARUH JOB INSECURITY DAN BURNOUT TERHADAP BUDAYA ORGANISASI KARYAWAN GENER…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Job Insecurity Dan Burnout Terhadap Budaya Organisasi Karyawan Generasi Z di MPP Kota Bogor. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan Generasi Z Mall Pelayanan Publik (MPP) Kota Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak…