Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan budaya kerja terhadap disiplin kerja karyawan PT. Pakuan Karya Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan aktif yang bekerja di PT. Pakuan Karya Mandiri sebanyak 124 orang. Sampel dalam peneilitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, studi pustaka…

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada King Laundr…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada King Laundry Bogor. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan King Laundry Bogor. Sampel yang digunakan sebanyak 101 responden dengan menggunakan rumus slovin dalam menentukan sampel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis linier berganda. Hasil penelitian menu…

Pengaruh Mutasi, Rotasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RS Perm…

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh mutasi rotasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada RS Permata Cibubur, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi dan sempel sebanyak 54 orang responden yang diambil menggunakan sampel non-probability sampling bagian Kasir dan Pendafataran. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian i…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Te…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bumi Aki Group. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang sudah bekerja di Bumi Aki Group selama lebih dari 1 tahun. Pengambilan sampel m…

Pengaruh Gender Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Mandiri Taspe…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gender Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Mandiri Taspen Bogor Bogor. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan Mandiri Taspen Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan sebanyak 75 responden. Teknik analisa yang digunak…

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada King Laundr…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 99 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SIN p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Te…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 215 hal.,il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 NOV p

Pengaruh Mutasi, Rotasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RS Perm…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 119 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 NUR p

Pengaruh Digital Marketing, Harga Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelia…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 125 hal.,il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 HUT p

Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iix, 115 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 FAH p