Pengaruh Rotasi Kerja, Promosi Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan P…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rotasi kerja, promosi kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Paramita Banindo (studi kasus bengkel toyota auto 200 tajur). Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan menggunakan metode analisis kuantitatif kategori kausal yang bersifat sebab akibat yaitu hubungan antara dua variabel atau lebih dimana variabel yang satu menjadi penyeb…

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Keterampilan Kerja Terhadap Prod…

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin, motivasi, dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Pasopati Setia Perkasa, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 200 orang dan sempel sebanyak 133 orang responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap …

Pengaruh Self Efficacy Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Self Efficacy dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Volcan Gunung Mas Sejahtera. Kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan yang kuat dengan tujuan strategis organisasi. Kinerja karyawan berkaitan dengan kemampuan karyawan dalam melakukan sesuatu keahlian tertentu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian …

Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

Kepuasan kerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya kompensasi dan beban kerja. Kepuasan kerja yang baik dapat memberikan dampak positif terhadap perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensai dan beban kerja terhadap kepuasan kerja PT. Atmos Laboratorium Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yaitu Metode…

Pengaruh Work From Home Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor P…

Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis pengaruh bekerja dari rumah (Work From Home) terhadap kinerja karyawan, (2) menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantiatif, proses pengumpulan data menggunakan kuisionerdan observasi, dan model jawaban menggunakan teknik Sekala Likert. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan kant…

Pengaruh Work From Home Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor P…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 106 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 LES p

Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 99 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 DEW p

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Keterampilan Kerja Terhadap Prod…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 104 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 PRA p

Pengaruh Self Efficacy Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 98 hal.,il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 FAR p

Pengaruh Ratasi Kerja, Promosi Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan P…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 99 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ABD p