Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Frontliner Pada PT. B…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

11 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ALI a

Pengaruh Budaya Kerja Kaizen (5C) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Inti Aba…

ABSTRAK Pertumbuhan bisnis , menuntut perusahaan untuk meningkatkan kualitas dan mengembangkan sumber daya manusia agar mampu bersaing. Salah satu upaya manajemen sumber daya manusia untuk melakukan peranan strategi bagi pencapaian visi dan misi perusahaan adalah dengan menciptakan culture (budaya). Salah satu budaya kerja yang sangat baik adalah budaya kerja kaizen. Budaya kerja…

Pengaruh Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Y…

ABSTRAK Organisasi pemerintah maupun swasta pasti selalu fokus pada orientasi pengembangan usaha jangka panjang, yaitu meningkatkan pendapatan usaha yang sekaligus berpengaruh pada peningkatan kesejahteraan para pegawai. Hal ini merupakan salah satu indikator terciptanya Good Corporate Governance sebuah Perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1. Menguji dan membuktikan secara…

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rajawali …

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Rajawali Nusindo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rajawali Nsindo berjumlah 160 karyawan, penelitian ini menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) yang dioperasikan melalui program AMOS 20.0. Teknik anal…

Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sepa…

ABSTRACT This research is based on the formulation of the problem that is how the influence of leadership and work environment together to employee performance on PT.Sepatu Mas Idaman? The purpose of this research is to know how big influence of leadership and work environment together to employee performance at PT.Sepatu Mas Idaman. With sample 100 people sampling using Accidental Samplin…

Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Adira D…

ABSTRACT The purpose of this study to find out how the relationship of leadership style with employee productivity in PT Adira Dinamika Multifinance. Population taken for this research is employees at PT Adira Dinamika Mutifinance Bogor branch. Sample used all employees as much as 129 respondents. The research instrument is questionnaire. The collected data is then processed using correla…

Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan …

Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara parsial dan simultan pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja karyawan PT Arau Transindo Utama Bogor. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Arau Transindo Utama Bogor yang berjumlah 60 orang karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh yaitu mengambil seluruh populasi seb…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

12 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 FER p

Pengaruh Kualitas Produk dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Susu Kental…

ABSTRAK Perusahaan yang mampu memahami perilaku pembelian konsumen, mereka yang akan memenangkan persaingan. Perusahaan yang memahami keinginan dan kebutuhan konsumen akan lebih mengerti bagaimana melakukan strategi-strategi yang efektif agar melakukan pembelian dan selanjutnya melakukan pembelian ulang Secara operasional tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahu…

Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit …

Abstrak Sumber daya manusia memiliki peran yang penting bagi perusahaan, karena tujuan perusahaan akan tercapai dengan bantuan sumber daya manusia sebagai penggerak. Kewajiban sumber daya manusia terhadap perusahaan yaitu memeberikan kinerja terbaik dalam mencapai keberhasilan perusahaan ditunjang dengan pelatihan utnuk mengasah pengetahuan, keahlian dan kemampuan karyawan dalam melaksanaka…