Pengaruh Gaji Dan Kondisi Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai (Studi Kasus P…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

v, 132 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 DAR P

Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Pengalaman Kerja Dan Keterlibatan Kerja Terha…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 60 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 AND p

Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kine…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x, 113 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 TEK p

Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Total …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x, 120 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 YUN p

PENGARUH JOB INSECURITY DAN BURNOUT TERHADAP BUDAYA ORGANISASI KARYAWAN GENER…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Job Insecurity Dan Burnout Terhadap Budaya Organisasi Karyawan Generasi Z di MPP Kota Bogor. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan Generasi Z Mall Pelayanan Publik (MPP) Kota Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak…

Analisis Pengaruh Customer Relationship Management Dan Kualitas Pelayanan Ter…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh customer relationship management dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan Auto2000 secara parsial dan simultan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan kuesioner. Jumlah responden sebanyak 378 responden dengan menggunakan teknik penentuan sample purposive sampling. Analisis data kuantitatif meliputi anali…

Pengaruh Kepemimpinan Situasional Dan Work Form Home Terhadap Kinerja Karyawa…

Penelitian menggunakan sampling jenuh sebanyak 60 orang. Hasil analisis regresi linear berganda didapatkan persamaan regresi Y = 12.656 + 304 + 353 + e. Artinya semakin baik nilai kepemimpinan situasional dan work from home akan meningkatkan kinerja karyawan. Sedangkan pada uji Hipotesis diperoleh nilai thitung untuk Kepemimpinan situasional Uji t dilakukan dengan membandingkan t hitung dengan…

Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Kinocare Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 75 responden. Teknik analisa yang digunakan…

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Total Quality Management Terhad…

Latar belakang penelitian ini karena pentingnya pengembangan sumber daya manusia di perusahaan, total quality management dan sering munculnya masalah terhadap kinerja karyawan, adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan total quality management terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif …

Dampak Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Cit…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Dampak Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening pada BAPPERIDA Kota Bogor. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pegawai ASN di BAPPERIDA Kota Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekat…