Ditapis dengan
Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Lembaga…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Lembaga LPK Zen Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan lembaga LPK ZEN. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan sebanyak 75 responden. Teknik analisa yang digunak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 89 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 HAR p
Pengaruh JOB Demands (Tuntutan Pekerjaan) Dan Personal Resources (Sumber Daya…
Keterikatan karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya Job Demands dan Personal Resources. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Demands (Tuntutan Pekerjaan) dan Personal Resources (Sumber Daya Diri) terhadap Keterikatan Karyawan PT. ASTRA INTERNATIONAL Tbk -ISUZU Bogor. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yaitu Metode pengambilan sampel ya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 88 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 AFI p
Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 109 hal., il
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 BAS p
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 109 hal., il
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 BAS p
Pengaruh Beban Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawa…
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Guna Senaputra Sejahtera. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan total dari karyawan yang berada di PT.Guna Senaputra Sejahtera dan ditentukan dengan sampling tot…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 98 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 ADI p
Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi Kerja Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Dakota Lintas Buana dengan menggunakan metode kuantitatif, dengan sempel sebanyak 50 orang karyawan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompensasi tidak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 98 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & JUrnal
- No. Panggil
- 658.3 RAH p
Pengaruh Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Cioma…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Ciomas Kabupaten Bogor. Pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh, yaitu menggunakan seluruh populasi yang dijadikan sampel yaitu sebanyak 50 orang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan a…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 99 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 ALS p
Pengaruh JOB Resources Dan Dukungan Sosial Terhadap Keterikatan Kerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job resources dan dukungan sosial terhadap keterikatan kerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di PT PLN Batubara Niaga.Keterikatan kerja merupakan konsep yang telah menjadi fokus penting dalam konteks pengorganisasian dan pengelolaan sumber daya manusia. Keterikatan kerja mencerminkan sejauh mana karyawan m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 98 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 RAH p
Pengaruh Beban Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Guru SMK Kusuma …
Beban kerja yang tinggi dan terdapat sebagian guru kurang disiplin kerja mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan di SMK Kusuma Bangsa Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif Sampel yang digunakan sebanya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 115 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 AZH p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja, Terhadap Kine…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Lapis Bogor Sangkuriang. Pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh, yaitu menggunakan seluruh populasi yang dijadikan sampel yaitu sebanyak 58 karyawan tidak termasul leader, kepala toko dan supervisor. Metode yang digunakan dalam penelitia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 95 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 QOT p
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 99 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 AMA p
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 99 hal., il
- Judul Seri
- Skripsi & Jurnal
- No. Panggil
- 658.3 AMA p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah