Pengaruh Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Cioma…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Ciomas Kabupaten Bogor. Pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh, yaitu menggunakan seluruh populasi yang dijadikan sampel yaitu sebanyak 50 orang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan a…

Pengaruh JOB Resources Dan Dukungan Sosial Terhadap Keterikatan Kerja Karyawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job resources dan dukungan sosial terhadap keterikatan kerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di PT PLN Batubara Niaga.Keterikatan kerja merupakan konsep yang telah menjadi fokus penting dalam konteks pengorganisasian dan pengelolaan sumber daya manusia. Keterikatan kerja mencerminkan sejauh mana karyawan m…

Pengaruh Beban Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Guru SMK Kusuma …

Beban kerja yang tinggi dan terdapat sebagian guru kurang disiplin kerja mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan di SMK Kusuma Bangsa Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif Sampel yang digunakan sebanya…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja, Terhadap Kine…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Lapis Bogor Sangkuriang. Pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh, yaitu menggunakan seluruh populasi yang dijadikan sampel yaitu sebanyak 58 karyawan tidak termasul leader, kepala toko dan supervisor. Metode yang digunakan dalam penelitia…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii, 99 hal., il

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 AMA p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kine…

Penerapan gaya kepemimpinan yang tidak sesuai dengan keadaan karyawanya dan kurangnya disiplin kerja mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Pluvia Cipta Mandiri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan…

Peningkatan KInerja Karyawan Melalui Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Di CV. G…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan terhadap kepemimpinan, kinerja karyawan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja terhadap kepemimpinan dan kinerja karyawan sebagai variabel intervening. Populasi dalam pnelitian ini yaitu karyawan di CV.Griyasel. sampel yang digunakan 70 responden penelitian ini menggunankan pendekatan kuatitatif deangan metode analis data (S…

Pengaruh Locus Of Control Dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lion Supe…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Locus Of Control dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lion Superindo Bogor. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Lion Superindo Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Teknik analisa yang d…

Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi

Edisi

Ed.7

ISBN/ISSN

979-605-862-6

Deskripsi Fisik

320 hal. ; 21 cm.

Judul Seri

Buku

No. Panggil

658.3 UMA r

Manajemen UMKM & Sumber Daya Manusia

Edisi

1

ISBN/ISSN

9789792962727

Deskripsi Fisik

xvi, 224 hal., il

Judul Seri

Buku

No. Panggil

658.3 SIL m