Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Tehadap Kinerja Karyawan Pada Ruma…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetehui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Trimitra Cibinong. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 100 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan uji validitas dan …

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru pada Yayasan Pesat Birrul Walidain. Sumber daya manusia, khususnya guru, merupakan faktor sentral dalam menentukan kualitas pendidikan dan keberhasilan tujuan institusi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis deskriptif dan verifikatif. Data prim…

Pengaruh Motivasi Kerja , Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada CV Hasanah Donat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian operasional dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Data diku…

Pengaruh Keadilan Prosedural Dan Dsitributif Terhadap Employee Engagement Pad…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii, 104 hal., il

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 TC p

Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii, 104 hal., il

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 RUS p

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 78 hal., il

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 RAI p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. H…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Honoris Industry. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam keberhasilan perusahaan karena berkaitan langsung dengan tingkat produktivitas, efektivitas kerja, serta pencapaian tujuan organisasi. Karyawan dengan kinerja yang baik akan membe…

Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gemilang Pr…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karyawan PT Gemilang Prima Utama. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif klausal. Sampel penelitian ini ditentukan dengan Teknik Sampling Jenuh, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 orang karyawan PT Gemilang P…

Pengaruh Work-Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. G…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-life balance dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan PT Gemilang Prima Utama. Latar belakang penelitian berangkat dari adanya permasalahan ketidakseimbangan waktu kerja, tingginya beban pekerjaan, serta stres kerja yang dialami karyawan sehingga berdampak pada turunnya tingkat kepuasan kerja. Metode yang digunakan adalah …

Pengaruh Kepemimpinan Pelayanan Dan, Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur Sip…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Pelayanan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pusat Kelembagaan Internasional Kementerian Komunikasi Dan Informatika Republik Indonesia.. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan Pusat Kelembagaan Internasional Kementerian Komunikasi Dan Informatika Republik Indonesia.. Penelitian ini meru…