Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kedisplinan Terhadap Kinerja Ka…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Kecamatan Bogor Utara. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Karyawan Kecamatan Bogor Utara. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan sebanyak 72 responden. Teknik ana…

Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Lembaga…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Lembaga LPK Zen Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan lembaga LPK ZEN. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan sebanyak 75 responden. Teknik analisa yang digunak…

Pengaruh JOB Demands (Tuntutan Pekerjaan) Dan Personal Resources (Sumber Daya…

Keterikatan karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya Job Demands dan Personal Resources. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Demands (Tuntutan Pekerjaan) dan Personal Resources (Sumber Daya Diri) terhadap Keterikatan Karyawan PT. ASTRA INTERNATIONAL Tbk -ISUZU Bogor. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yaitu Metode pengambilan sampel ya…

Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 109 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 BAS p

Pengaruh Beban Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawa…

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Guna Senaputra Sejahtera. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan total dari karyawan yang berada di PT.Guna Senaputra Sejahtera dan ditentukan dengan sampling tot…

Pengaruh Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Cioma…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Ciomas Kabupaten Bogor. Pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh, yaitu menggunakan seluruh populasi yang dijadikan sampel yaitu sebanyak 50 orang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan a…

Pengaruh JOB Resources Dan Dukungan Sosial Terhadap Keterikatan Kerja Karyawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job resources dan dukungan sosial terhadap keterikatan kerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di PT PLN Batubara Niaga.Keterikatan kerja merupakan konsep yang telah menjadi fokus penting dalam konteks pengorganisasian dan pengelolaan sumber daya manusia. Keterikatan kerja mencerminkan sejauh mana karyawan m…

Pengaruh Beban Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Guru SMK Kusuma …

Beban kerja yang tinggi dan terdapat sebagian guru kurang disiplin kerja mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan di SMK Kusuma Bangsa Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif Sampel yang digunakan sebanya…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii, 99 hal., il

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.3 AMA p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kine…

Penerapan gaya kepemimpinan yang tidak sesuai dengan keadaan karyawanya dan kurangnya disiplin kerja mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Pluvia Cipta Mandiri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan…