Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja…

Rendahnya tingkat kepuasan kerja karyawan yang disebabkan lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan dan tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Bank Mega. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif Sampel yang …

Pengaruh Harga Dan Lokasi Terhadap Minat Orang Tua Memilih Sekolah Di Sd Ce…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii, 102 hal., il

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.8 YUL p

Pengaruh Sistem Direct Selling Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian P…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 105 hal., il

Judul Seri

Skripsi & Jurnal

No. Panggil

658.8 FRE p

Akuntansi Manajemen ( Strategi Dan Keunggulan Bersaing Di Era Digital)

Edisi

1

ISBN/ISSN

9786347403643

Deskripsi Fisik

xii, 260 hal., il

Judul Seri

Buku

No. Panggil

657 AGU a

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivit…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis kontribusi kompensasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan, baik secara simultan maupun individual. Objek dalam penelitian ini yaitu Perusahaan PT Sepatu Mas Idaman. Populasi dari penelitian ini berjumlah 280 karyawan. Produktivitas karyawan sebagai penentu kesuksesan organisasi menjadi dasar peneli…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Ka…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Telkom Akses Witel Bogor. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Sampel penelitian berjumlah 190 responden yang diambil dengan teknik Proportional Cluster Random Sampling dari 14 divisi.…

Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Souvia

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Souvia. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena ketidaktercapaian kepuasan kerja yang diindikasikan oleh ketidakseimbangan beban kerja dengan kompensasi, serta masalah operasional seperti jam kerja yang tidak teratur. Metode penelitian yang digunakan adalah me…

Pengaruh Disiplin Kerja Preventif Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Pro…

Penelitian ini bertujuan untuk dapat menambah keilmuan khususnya dalam bidang manajemen sumber daya manusia (MSDM) khususnya hal-hal yang berhubungan dengan teori disiplin kerja preventif, lingkungan kerja non fisik dan produktivitas kerja karyawan. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah salah satu bagian dari prod…

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan S…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Sekolah Madania. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap Sekolah Madania yang berjumlah 154 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan meto…

Strategi Peningkatan Keputusan Pembelian Alfamart Melalui Promosi Dan Kualita…

Keputusan pembelian menjadi faktor penting dalam menjaga keberlangsungan bisnis ritel modern seperti Alfamart, terutama dalam menghadapi persaingan ketat dengan kompetitor utama, yaitu Indomaret. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Alfamart Kecamatan Leuwiliang. Metode yang digunakan adalah penelitian k…