Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lion Wings. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Karyawan PT. Lion Wings. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan menggunakan pendekatan kuanttatif, sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Teknik…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan demokratis terhadap kinerja guru, pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja guru, dan pengaruh kepemimpinan demokratis dan kompetensi kerja terhadap kinerja guru. Penelitian ini memakai metode kuantitatif. Penelitian dilaksanakan di SMP, SMA, dan SMK Pesat yang ada di Kecamatan Bogor Barat, Sindang Barang Kota Bogor dengan…
Persaingan dalam layanan perbankan kian terus meningkat, hal ini tidak hanya terjadi antar Bank konvensional dan syariah saja namun persaingan juga terjadi dalam layanan sesama Bank syariah, perkembangan layanan syariah ini mengalami perkembangan yang terus meningkat mulai dari pemberian dalam layanan perbankan syariah hingga pemberian pembiayaan kepada usaha mikro hingga pembiayaan ke …
Kinerja hijau karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya perilaku hijau dan inovasi hijau. Kinerja hijau yang baik dapat memberikan dampak positif terhadap perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku hijau dan inovasi hijau terhadap kinerja hijau UMK Coffee Shop. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yaitu Metod…