Pengaruh Keterikatan Karyawan Dan Karakteristik Individu Terhadap Turnover In…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vx, 95 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SAR p

Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karya…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vx, 99 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 PRA p

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pramu…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 158 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ELV p

Buku Pintar Manajer & Supervisor : Teori Dan Praktik Mengelola Sumber Daya M…

Edisi

1; Cet. 1

ISBN/ISSN

9786231642868

Deskripsi Fisik

x, 246 hal., il

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SAR b

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyaw…

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Alva Karya Perkasa Kantor Cabang Sari Husada Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan total dari karyawan yang ada di PT. Alva Karya Perkasa Kantor Cabang…

PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

: Produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya efikasi diri dan kompensasi. Tinggi rendahnya produktivitas kerja karyawan dapat memberikan dampak positif ataupun negatif terhadap perusahaan itu sendiri. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh efikasi diri dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Burger King Area Bogo…

Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan budaya kerja terhadap disiplin kerja karyawan PT. Pakuan Karya Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan aktif yang bekerja di PT. Pakuan Karya Mandiri sebanyak 124 orang. Sampel dalam peneilitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, studi pustaka…

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada King Laundr…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada King Laundry Bogor. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan King Laundry Bogor. Sampel yang digunakan sebanyak 101 responden dengan menggunakan rumus slovin dalam menentukan sampel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis linier berganda. Hasil penelitian menu…

Pengaruh Mutasi, Rotasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RS Perm…

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh mutasi rotasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada RS Permata Cibubur, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi dan sempel sebanyak 54 orang responden yang diambil menggunakan sampel non-probability sampling bagian Kasir dan Pendafataran. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian i…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Te…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bumi Aki Group. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang sudah bekerja di Bumi Aki Group selama lebih dari 1 tahun. Pengambilan sampel m…