Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada divisi help desk di PT Telekomunikasi Tbk. Pusat Bogor. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan pada divisi help desk di PT Telekomunikasi Tbk. Pusat Bogor. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden dengan menggunakan teknik probability sampling. Penelitian ini mengg…
Kinerja kerja perawat merupakan hal yang harus dibangun secara kontinyu dan juga menyangkut keseluruhan aspek sumber daya manusia dalam rumah sakit. Kinerja perawat dapat ditingkatkan dengan peningkatan tingkat kedisiplinan dan kondisi kesehatan mental dan fisik yang baik terhadap organisasi atau rumah sakit. Penelitian in bertujuan untuk mengetahui pengaruh burnout dan disiplin kerja t…
Kinerja karyawan merupakan penggerak utama dalam setiap kegiatan perusahaan baik secara fisik maupun non fisik yang memiliki sifat dinamis dalam usaha perusahaan memperoleh keuntungan. Kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan melakukan peningkatan pelatihan dan kedisiplinan kerja di dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pelatihan dan disiplin kerj…